住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部建筑市場(chǎng)監(jiān)管司相關(guān)負(fù)責(zé)人解讀《關(guān)于加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見》

近日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等12部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》），就加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人（以下簡(jiǎn)稱“建筑工人”）隊(duì)伍提出4個(gè)方面11項(xiàng)主要任務(wù)，明確到2025年，中級(jí)工以上建筑工人達(dá)1000萬人以上。到2035年，形成一支秉承勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型建筑工人大軍。 為指導(dǎo)各地做好文件貫徹落實(shí)，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部建筑市場(chǎng)監(jiān)管司相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)《指導(dǎo)意見》作出解讀。問：《指導(dǎo)意見》出臺(tái)的背景是什么？答：建筑業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，其勞動(dòng)密集型的特點(diǎn)使得農(nóng)民工成為了建筑工人的主體，是我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《2019年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》顯示，全國(guó)從事建筑業(yè)的農(nóng)民工有5437萬人，占全國(guó)農(nóng)民工的近五分之一。在我國(guó)城鎮(zhèn)化快速推進(jìn)和深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的背景下，單純依靠“低技術(shù)、低成本”的勞動(dòng)密集型模式推動(dòng)建筑業(yè)發(fā)展已難以滿足需要，而我國(guó)人口紅利的逐漸消失也在倒逼建筑業(yè)加快向工業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化方向轉(zhuǎn)變。目前，建筑產(chǎn)業(yè)工人面臨的工作臨時(shí)性強(qiáng)、流動(dòng)性大、作業(yè)時(shí)間長(zhǎng)、環(huán)境惡劣、老齡化嚴(yán)重、企業(yè)歸屬感差、文化程度低、技能培訓(xùn)不足、勞動(dòng)權(quán)益與社會(huì)保障不到位等諸多現(xiàn)實(shí)問題依然沒有得到根本解決，嚴(yán)重制約了我國(guó)建筑行業(yè)的發(fā)展。 人力資本是行業(yè)發(fā)展的基石，培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人是實(shí)現(xiàn)我國(guó)建筑業(yè)由勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將傳統(tǒng)意義的建筑業(yè)農(nóng)民工轉(zhuǎn)變成為新型建筑產(chǎn)業(yè)工人，培育一大批高水平建筑工匠，有利于優(yōu)化建筑業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)、加快行業(yè)改革、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，助力我國(guó)從建筑業(yè)大國(guó)向建筑業(yè)強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變。同時(shí)，妥善解決建筑產(chǎn)業(yè)工人面臨的一系列問題也是維護(hù)社會(huì)公平正義、保持社會(huì)和諧穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)社會(huì)均等化發(fā)展的必然要求。因此亟需對(duì)建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，指明發(fā)展方向，謀劃發(fā)展路徑，助力我國(guó)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。問：《指導(dǎo)意見》提出的發(fā)展目標(biāo)是什么？答：根據(jù)我們建筑行業(yè)工人的實(shí)際技能水平情況，《指導(dǎo)意見》明確到2025年，符合建筑行業(yè)特點(diǎn)的用工方式基本建立，建筑工人實(shí)現(xiàn)公司化、專業(yè)化管理，建筑工人權(quán)益保障機(jī)制基本完善；建筑工人終身職業(yè)技能培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)體系基本健全，中級(jí)工以上建筑工人達(dá)1000萬人以上。到2035年，建筑工人就業(yè)高效、流動(dòng)有序，職業(yè)技能培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)體系完善，建筑工人權(quán)益得到有效保障，獲得感、幸福感、安全感充分增強(qiáng)，形成一支秉承勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型建筑工人大軍。問：《指導(dǎo)意見》提出的政策措施主要有哪些？答：《指導(dǎo)意見》共提出了4個(gè)方面11項(xiàng)主要任務(wù)。 （一）做實(shí)產(chǎn)業(yè)工人培育載體。一是引導(dǎo)現(xiàn)有勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。改革建筑施工勞務(wù)資質(zhì)，大幅降低準(zhǔn)入門檻。鼓勵(lì)有一定能力的勞務(wù)企業(yè)向總承包和專業(yè)承包企業(yè)轉(zhuǎn)型。引導(dǎo)小微型勞務(wù)企業(yè)進(jìn)一步做專做精。二是大力發(fā)展專業(yè)作業(yè)企業(yè)。引導(dǎo)現(xiàn)有勞務(wù)班組或有一定技能的建筑工人成立作業(yè)企業(yè)，成為建筑產(chǎn)業(yè)工人培育的主要載體。鼓勵(lì)有條件的地區(qū)建立建筑工人服務(wù)園，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，促進(jìn)建筑工人就地、就近就業(yè)。三是鼓勵(lì)建設(shè)建筑工人培育基地。支持大型建筑企業(yè)與建筑工人輸出地區(qū)合作建立培育基地，創(chuàng)新培育基地服務(wù)模式，為專業(yè)作業(yè)企業(yè)提供配套服務(wù)，為建筑工人謀劃職業(yè)發(fā)展路徑。四是加快自有建筑工人隊(duì)伍建設(shè)。鼓勵(lì)建筑企業(yè)培育自有建筑工人隊(duì)伍，建立相對(duì)穩(wěn)定的核心技術(shù)工人隊(duì)伍。 （二）加強(qiáng)建筑工人技能培訓(xùn)。一是完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系。完善建筑工人技能培訓(xùn)組織實(shí)施體系，制定建筑工人職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范。強(qiáng)化企業(yè)技能培訓(xùn)主體作用，推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。引導(dǎo)建筑企業(yè)加強(qiáng)裝配式建筑、機(jī)器人建造等新型建造方式的探索和應(yīng)用，通過技術(shù)升級(jí)提升建筑工人技能從傳統(tǒng)建造方式向新型建造方式轉(zhuǎn)變。二是要求各地制定施工現(xiàn)場(chǎng)技能工人基本配備標(biāo)準(zhǔn)，建立完善建筑職業(yè)（工種）人工價(jià)格市場(chǎng)化信息發(fā)布機(jī)制，推動(dòng)建筑企業(yè)將薪酬待遇與建筑工人技能等級(jí)掛鉤，實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。三是引導(dǎo)建筑企業(yè)建立建筑工人培育合作伙伴關(guān)系，組建建筑工人培育平臺(tái)，共同出資培訓(xùn)建筑工人，歸集項(xiàng)目培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)籌安排資金使用，提高資金利用效率。 （三）保障建筑工人合法權(quán)益。一是加快推動(dòng)信息化管理。完善全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)，制定統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，將建筑工人數(shù)據(jù)與日常監(jiān)管相結(jié)合，建立預(yù)警機(jī)制。加強(qiáng)信息安全保障工作。二是健全保障薪酬支付的長(zhǎng)效機(jī)制。落實(shí)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶管理、實(shí)名制管理、工資保證金等制度，對(duì)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的失信違法主體實(shí)施聯(lián)合懲戒。三是完善建筑行業(yè)勞動(dòng)用工制度。制定推廣適合建筑業(yè)用工特點(diǎn)的簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本，全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度。未訂立勞動(dòng)合同并實(shí)名登記的建筑工人不得進(jìn)入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工。四是完善社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)機(jī)制。推動(dòng)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)，結(jié)合建筑工人實(shí)名制管理，確保工傷保險(xiǎn)覆蓋施工現(xiàn)場(chǎng)所有建筑工人。 （四）改善建筑工人生產(chǎn)生活環(huán)境。制定建筑工人生產(chǎn)生活基本標(biāo)準(zhǔn)，不斷改善建筑工人的勞動(dòng)保護(hù)、作業(yè)和居住等各方面條件。要求各地將建筑工人納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶?，探索適應(yīng)建筑業(yè)特點(diǎn)的公積金繳存方式，推進(jìn)建筑工人繳存住房公積金，著力解決建筑工人子女城市入托入學(xué)等問題，保障建筑工人享有城市基本公共服務(wù)。 《指導(dǎo)意見》還從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮工會(huì)組織和社會(huì)組織積極作用,加大政策扶持和財(cái)稅支持力度,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神等4個(gè)方面提出了強(qiáng)化保障措施。問：《指導(dǎo)意見》中提出要改革建筑施工勞務(wù)資質(zhì)，以后建筑勞務(wù)企業(yè)如何承接業(yè)務(wù)？答：結(jié)合我們之前的調(diào)查研究，參考國(guó)內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn)做法，《指導(dǎo)意見》中為建筑勞務(wù)企業(yè)謀劃了三條轉(zhuǎn)型發(fā)展道路，***條是鼓勵(lì)有一定組織、管理能力的勞務(wù)企業(yè)通過引進(jìn)人才、設(shè)備等方式向施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)轉(zhuǎn)型；第二條是引導(dǎo)小微型勞務(wù)企業(yè)、勞務(wù)班組或有一定技能和經(jīng)驗(yàn)的建筑工人向?qū)I(yè)作業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，選擇1—2個(gè)專業(yè)作業(yè)工種方向，進(jìn)一步做專做精；第三條是鼓勵(lì)有條件和經(jīng)驗(yàn)的勞務(wù)企業(yè)利用自身優(yōu)勢(shì)搭建勞務(wù)用工信息服務(wù)平臺(tái)，為小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)與施工企業(yè)提供信息交流渠道，走平臺(tái)化發(fā)展道路。同時(shí)，按照國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署，2020年11月30日，我部印發(fā)了《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案通知》，明確施工行業(yè)分為綜合資質(zhì)、施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì)，并明確專業(yè)作業(yè)資質(zhì)由審批制改為備案制。廣大建筑勞務(wù)企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況和未來業(yè)務(wù)發(fā)展方向，自主選擇發(fā)展路徑。我們也歡迎和鼓勵(lì)廣大小型勞務(wù)企業(yè)和有一定技能的班組長(zhǎng)成立專業(yè)作業(yè)企業(yè)，走專精特發(fā)展之路。 問：關(guān)于做好《指導(dǎo)意見》貫徹落實(shí)工作，下一步，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部主要有哪些工作考慮？答：2021年是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十四五”規(guī)劃開局之年，也是《指導(dǎo)意見》印發(fā)實(shí)施的開局之年，為指導(dǎo)各地做好學(xué)習(xí)貫徹工作，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部將重點(diǎn)開展以下3方面工作： 一是加強(qiáng)政策解讀。我們還會(huì)邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家學(xué)者采取撰寫解讀文章或接受記者訪談等形式，對(duì)《指導(dǎo)意見》主要政策作進(jìn)一步解讀。 二是指導(dǎo)各地貫徹落實(shí)。我們將按照《指導(dǎo)意見》提出的11項(xiàng)主要任務(wù)，指導(dǎo)地方結(jié)合本地特點(diǎn)和實(shí)際情況，通過采取建設(shè)建筑工人培育基地、開展工人技能培訓(xùn)、改善建筑工人作業(yè)條件等多種手段，制定出臺(tái)具體政策措施，積極開展建筑產(chǎn)業(yè)工人培育工作。 三是加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)推廣。我們將積極了解地方工作進(jìn)展，選取有先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的地方和典型做法的企業(yè)，通過召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，宣傳典型案例等方式，梳理總結(jié)各地好的經(jīng)驗(yàn)做法，供各地參考借鑒。 延伸閱讀： 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等12部門聯(lián)合發(fā)文 加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍                                                 摘自——《中國(guó)建設(shè)報(bào)》

關(guān)于引發(fā)洛陽市建筑施工領(lǐng)域安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為綜合施策聯(lián)合懲戒實(shí)施意見（試行）的通知

關(guān)于做好2021年河南省工程系列建筑專業(yè)副***職稱評(píng)審和考核認(rèn)定申報(bào)工作的通知

關(guān)于做好2021年河南省工程系列建筑專業(yè)副***職稱評(píng)審和考核認(rèn)定申報(bào)工作的通知 各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門、省直有關(guān)單位： 　　根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2021年度全省職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》（豫人社辦〔2021〕87號(hào)）精神，為確保2021年河南省工程系列建筑專業(yè)副***職稱評(píng)審和河南省工程系列專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格副***職稱考核認(rèn)定工作順利開展，現(xiàn)結(jié)合行業(yè)實(shí)際，對(duì)申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)一步明確如下： 　　一、2021年度工程系列建筑專業(yè)副***職稱申報(bào)政策依據(jù) 　　（一）正常評(píng)審政策依據(jù)見《河南省工程系列建筑專業(yè)中***職稱申報(bào)評(píng)審條件》（豫人社辦〔2021〕66號(hào)） 　　申報(bào)專業(yè)：建設(shè)科研、建設(shè)勘察、建筑施工、建筑設(shè)計(jì)、土木工程、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、建筑電氣、暖通空調(diào)、公用設(shè)備、給水排水、光源與照明、建筑裝飾裝修、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、市政公用工程、巖土工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、測(cè)繪、工程監(jiān)理、風(fēng)景園林、建設(shè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、質(zhì)量安全監(jiān)督、工程質(zhì)量檢測(cè)、工程造價(jià)、建筑工程技術(shù)、工程咨詢、防護(hù)、防化、腐蝕與防護(hù)、建筑智能化。 　?。ǘ┛己苏J(rèn)定政策依據(jù)見《河南省工程系列專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考核認(rèn)定副***職稱評(píng)審條件》（豫人社辦〔2021〕73號(hào)）。 　　申報(bào)人員類別： 　　1.注冊(cè)類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（準(zhǔn)入類）：民用核安全設(shè)備無損檢驗(yàn)人員資格、民用核設(shè)施操縱人員資格、注冊(cè)核安全工程師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、房地產(chǎn)估價(jià)師、監(jiān)理工程師、一級(jí)造價(jià)工程師、注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)土木工程師、注冊(cè)公用設(shè)備工程師、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)天然氣工程師、注冊(cè)冶金工程師、注冊(cè)采礦工程師、注冊(cè)機(jī)械工程師、注冊(cè)驗(yàn)船工程師、注冊(cè)測(cè)繪工程師、注冊(cè)一級(jí)建造師（建筑工程、公路工程、鐵路工程、民航機(jī)場(chǎng)工程、港口與航道工程、水利水電工程、市政公用工程、通信與廣電工程、礦業(yè)工程、機(jī)電工程）。 　　2.水平評(píng)價(jià)類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格：工程咨詢（投資）專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、資產(chǎn)評(píng)估師、土地登記代理專業(yè)人員職業(yè)資格、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專業(yè)人員職業(yè)資格、機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、水利工程質(zhì)量檢測(cè)員資格等。 　　具體文件可登錄河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“快捷通道—職稱評(píng)審—申報(bào)評(píng)審條件—0914、0919”查閱。 　　二、職稱申報(bào)和審核有關(guān)要求 　　2021年度河南省工程系列建筑專業(yè)副***職稱評(píng)審、河南省工程系列專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格副***職稱考核認(rèn)定均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)。具體申報(bào)和審核要求詳見河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2021年度全省職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》（豫人社辦〔2021〕87號(hào)）。具體文件可登錄河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)，找到“政策文件”欄，點(diǎn)擊***右邊“更多”按鈕，選擇“豫人社辦〔2021〕87號(hào)”文件即可查閱。 　　三、需進(jìn)一步明確的問題 　　（一）申報(bào)人須提供上傳與用人單位（含中央駐豫單位以及在河南域內(nèi)注冊(cè)的省外分支機(jī)構(gòu)）滿6個(gè)月聘用合同或勞動(dòng)合同證明。 　　（二）通過“綠色通道”申報(bào)。主要是指公務(wù)員到事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作、軍轉(zhuǎn)人員從事專業(yè)技術(shù)工作***申報(bào)副***職稱，B/C類人才申報(bào)***職稱。須由省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障部門或省直主管部門初審后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核。審核完成后申報(bào)人上傳審核備案掃描件《河南省職稱評(píng)聘“綠色通道”備案表》，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。 　?。ㄈ┓枪兄祁I(lǐng)域無職稱人員，大學(xué)本科以上畢業(yè)從事工程技術(shù)工作滿14年，可直接破格申報(bào)***工程師職稱。須由省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障部門或省直主管部門審核（省人才交流中心負(fù)責(zé)省市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)駐鄭非公領(lǐng)域工程技術(shù)人才的職稱申報(bào)審核工作），省人力資源社會(huì)保障廳監(jiān)督并抽查。審核完成后申報(bào)人上傳審核備案掃描件《河南省破格申報(bào)職稱備案表》，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。 　　非公企業(yè)無職稱人員、公務(wù)員到事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作、軍轉(zhuǎn)人員從事專業(yè)技術(shù)工作、B/C類人員申報(bào)***職稱，在職稱申報(bào)系統(tǒng)“評(píng)審類型”中須選擇“一步到位（破格）”。 　?。ㄋ模┐髮＜耙韵聦W(xué)歷人員，已取得工程師職稱并聘任滿5年的，應(yīng)破格申報(bào)副***職稱。無需填報(bào)《河南省破格申報(bào)職稱備案表》，在職稱申報(bào)系統(tǒng)“評(píng)審類型”中須選擇“學(xué)歷破格”。 　?。ㄎ澹┩ㄟ^工程系列建筑專業(yè)副***職稱評(píng)審委員會(huì)申報(bào)職稱時(shí)，根據(jù)申報(bào)人情況一般選擇“正?！?、“學(xué)歷破格”、“一步到位（破格）”三種；通過工程系列專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格副***職稱考核認(rèn)定委員會(huì)申報(bào)職稱時(shí)，評(píng)審類型只能選擇“考核認(rèn)定”。 　　（六）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員、當(dāng)年年底前達(dá)到退休年齡且未辦理延長(zhǎng)退休手續(xù)的人員不得申報(bào)評(píng)審或考核認(rèn)定職稱。 　?。ㄆ撸└鶕?jù)國(guó)家深化職稱制度改革意見要求，申報(bào)副***職稱，碩士學(xué)位取得中級(jí)職稱并聘任中級(jí)崗位年限，由4年以上調(diào)整為5年以上。2020年已過渡一年，該政策自2021年度開始執(zhí)行，不再過渡。 　　（八）申報(bào)副***職稱人員，參評(píng)業(yè)績(jī)材料取得時(shí)間截止到當(dāng)年9月底，聘任年限的計(jì)算截止到當(dāng)年12月底。 　　四、申報(bào)和審核時(shí)間安排 　　河南省工程系列建筑專業(yè)副***職稱評(píng)審、河南省工程系列專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格副***職稱考核認(rèn)定個(gè)人申報(bào)、資格審核、《評(píng)審表》報(bào)送時(shí)間安排如下： 　　個(gè)人申報(bào)時(shí)間：2021年10月11日-10月22日； 　　相關(guān)部門審核時(shí)間：2021年10月11日-10月29日； 　　評(píng)委會(huì)審核時(shí)間：2021年10月11日-11月5日。 　　《評(píng)審表》集中報(bào)送時(shí)間：2021年11月8日-11月12日 　　申報(bào)人可登錄“職稱申報(bào)系統(tǒng)” —“信息查詢”或單位管理人員登錄“職稱管理系統(tǒng)” —“申報(bào)人員狀態(tài)查詢”查看當(dāng)前申報(bào)進(jìn)度，當(dāng)前狀態(tài)顯示“評(píng)審中”時(shí)，即可自行從職稱個(gè) 　　人申報(bào)系統(tǒng)內(nèi)打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審表》（A3紙，一式3份）加蓋公章后，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行報(bào)送。 　　五、地點(diǎn)及聯(lián)系方式 　　報(bào)送地點(diǎn)：河南建設(shè)大廈東塔8樓815室（鄭州市鄭東新區(qū)鄭開大道75號(hào)） 　　聯(lián)系人：朱愛杰郭文清 　　聯(lián)系電話：0371-65320891、6532195017329444356 　　六、有關(guān)要求 　?。ㄒ唬┥陥?bào)人和用人單位要認(rèn)真仔細(xì)研讀副***職稱評(píng)審、考核認(rèn)定相關(guān)政策和職稱申報(bào)審核的相關(guān)要求，切實(shí)吃透文件精神，做到有的放矢。要嚴(yán)格落實(shí)職稱申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾制，提交申報(bào)材料時(shí)要承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠，嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為，對(duì)學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范實(shí)行“一票否決”。對(duì)違反承諾制的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 　?。ǘ└骷?jí)資格審核部門要按規(guī)定程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行審核，不得敷衍了事，一推了之，符合申報(bào)條件的報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)；申報(bào)材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，要及時(shí)告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。對(duì)于不符合條件的事項(xiàng)和材料，退回時(shí)實(shí)行“一次告知”，避免多次審核。 　　職稱管理服務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)申報(bào)成功后無法修改，操作人員在填寫、上報(bào)過程中務(wù)必仔細(xì)，切勿盲目操作。 　?。ㄈ┯捎诰W(wǎng)絡(luò)申報(bào)時(shí)間不可更改，所有申報(bào)人及申報(bào)單位務(wù)必在公布的申報(bào)審核時(shí)間內(nèi)通過河南職稱工作信息平臺(tái)報(bào)送申報(bào)人信息，逾期將無法受理。（為避免填報(bào)信息丟失，建議下載使用火狐、谷歌瀏覽器登錄職稱管理服務(wù)平臺(tái)） 　?。ㄋ模┰u(píng)審材料每人1袋，袋子外面注明申報(bào)人單位、姓名、申報(bào)系列、專業(yè)。《評(píng)審表》第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期１寸免冠照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫單位及個(gè)人聯(lián)系電話(未按時(shí)報(bào)送《評(píng)審表》視為放棄參加評(píng)審)。 　?。ㄎ澹┥陥?bào)人填報(bào)專業(yè)等信息時(shí)應(yīng)規(guī)范填寫。在系統(tǒng)內(nèi)填報(bào)資料上傳圖片文件時(shí)，若一張圖片無法符合填報(bào)要求，可在“瀏覽”選擇圖片文件時(shí)長(zhǎng)按“Ctrl鍵”來選擇多個(gè)圖片進(jìn)行上傳。 　?。┯嘘P(guān)答辯時(shí)間、評(píng)審表清退等工作的通知請(qǐng)關(guān)注職稱申報(bào)服務(wù)平臺(tái)的個(gè)人申報(bào)系統(tǒng)及年度工作群；評(píng)審情況公示信息等相關(guān)的通知將發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://hrss.henan.gov.cn/），請(qǐng)呈報(bào)單位和個(gè)人屆時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。 　　（七）關(guān)于評(píng)審材料清退工作。評(píng)審結(jié)束后，各市各單位務(wù)必按照要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)取回評(píng)審材料。評(píng)委會(huì)對(duì)逾期未領(lǐng)材料不承擔(dān)保管責(zé)任。 　　河南省工程系列建筑專業(yè)副***職稱評(píng)審委員會(huì)         　　河南省工程系列專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格副***職         　　稱考核認(rèn)定委員會(huì)         　　2021年9月30日      

關(guān)于印發(fā)洛陽市工程監(jiān)理行業(yè)專項(xiàng)整治工作方案和建設(shè)工程招標(biāo)代理行業(yè)專項(xiàng)整治工作方案的通知

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