12月份考試題
12月份考試題
本月考試題是對(duì)個(gè)人綜合能力的評(píng)價(jià)，共分專業(yè)水平、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度、溝通與表達(dá)能力四個(gè)科目。每位員工對(duì)照自己的情況真實(shí)評(píng)價(jià)，公司將把這幾個(gè)方面的情況結(jié)合平常工作表現(xiàn)等因素作為評(píng)選2015年度公司先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)。
一、專業(yè)水平
1、對(duì)設(shè)計(jì)圖紙的掌握理解程度
□ 全面掌握 □ 掌握 □ 基本掌握 □ 不懂
2、施工工藝的理解程度
□ 完全理解 □ 理解 □ 基本理解 □ 不懂
3、建設(shè)工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范的理解程度
□ 完全理解 □ 理解 □ 基本理解 □ 不懂
4、安全技術(shù)規(guī)范的理解程度
□ 完全理解 □ 理解 □ 基本理解 □ 不懂
5、進(jìn)度控制措施中是否會(huì)編制網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖
□ 會(huì) □ 不會(huì)
6、投資控制中是否會(huì)熟練計(jì)算工程量
□ 熟練 □ 知道但不會(huì) □ 不會(huì)
7、是否能熟練獨(dú)立編制專項(xiàng)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
□ 熟練 □ 編制過(guò) □ 不能
8、是否能起草編制一份相當(dāng)公平的施工合同
□ 編制過(guò) □ 知道但沒(méi)編制過(guò) □ 不能
9、是否能熟練地運(yùn)用電腦進(jìn)行日常辦公
□ 熟練 □ 一般 □ 不能
10、是否開(kāi)通微信或微博，是否加入了公司微信群
□ 有 □ 沒(méi)有
11、監(jiān)理規(guī)范中要求的總監(jiān)、總監(jiān)代表、專監(jiān)、監(jiān)理員職責(zé)，你能熟練地說(shuō)出自己對(duì)應(yīng)的工作職責(zé)嗎？
□ 能 □ 能說(shuō)出一點(diǎn) □ 不能
二、職業(yè)道德
1、職場(chǎng)中頻頻更換工作單位是一種禁忌，你調(diào)換單位的原因是什么？
□ 能力水平不足 □ 與企業(yè)文化價(jià)值不匹配
□ 待遇不能滿足自己的期望
2、待遇是自己能為企業(yè)貢獻(xiàn)多大的價(jià)值換來(lái)的，你能用精準(zhǔn)的語(yǔ)言簡(jiǎn)述自己的價(jià)值嗎？
□ 能 □ 不能 □ 不知道
3、在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)和其他人際交往中有很多的利益誘惑，你是否做到了不吃拿卡要
□ 做到了 □ 沒(méi)做到
4、你是否能做到從業(yè)主的角度去思考處理問(wèn)題
□ 能 □ 一般 □ 不能
三、服務(wù)態(tài)度
1、在與業(yè)主的接觸中，能否記住每一位業(yè)主的個(gè)人背景（家庭情況、文化程度、社會(huì)關(guān)系等）
□ 能 □ 有意識(shí)但沒(méi)做到 □ 沒(méi)有這方面意識(shí)
2、在工作職責(zé)范圍內(nèi)，你向業(yè)主提出過(guò)5條以上的書(shū)面建議嗎？
□ 有 □ 提出過(guò)但沒(méi)有書(shū)面資料 □沒(méi)有
3、急業(yè)主所急，想業(yè)主所想，按此標(biāo)準(zhǔn)，你做到了嗎？
□ 做到了 □ 一般 □沒(méi)有這樣考慮過(guò)
四、溝通與表達(dá)能力
1、是否能很好的、獨(dú)立的主持一次會(huì)議
□ 能 □ 一般 □ 不能
2、你能脫稿并精準(zhǔn)的在30分鐘內(nèi)向客戶全面表達(dá)自己從事工作的專業(yè)性問(wèn)題嗎？
□ 能 □ 一般 □ 不能
3、你每月與客戶或客戶中的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對(duì)面超過(guò)一個(gè)小時(shí)的溝通并認(rèn)為效果很好嗎？
□ 有 □ 有但效果一般 □ 沒(méi)有
4、你在工作中定期與團(tuán)隊(duì)人員開(kāi)展內(nèi)部專題溝通會(huì)議嗎？
□ 有 □ 沒(méi)有
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