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為慶祝建國70周年，積極響應(yīng)主管部門“重走紅軍路”紅色傳統(tǒng)教育活動(dòng)的號(hào)召，公司決定組織全體員工開展一次紅色旅游活動(dòng)，具體安排如下： 一、活動(dòng)主題 銘記光輝歷史，牢記初心使命 二、活動(dòng)時(shí)間 2019年8月23日（下午）、24日、25日，共兩天半時(shí)間 三、活動(dòng)地點(diǎn) 延安紅色教育基地 四、活動(dòng)對(duì)象 全體員工（不含家屬） 五、活動(dòng)組織 總負(fù)責(zé)人：李佩洋（電話：15978605863） 聯(lián)絡(luò)、應(yīng)急負(fù)責(zé)人：高西成（電話：15303878235） 六、活動(dòng)安排 本月23日下午1點(diǎn)半在公司樓下集合，2點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，25日下午返程； 七、活動(dòng)要求 1、各部門負(fù)責(zé)人于本月20日前將部門參加人員名單報(bào)辦公室； 2、活動(dòng)過程中服從統(tǒng)一安排，不得隨意離隊(duì)和擅自活動(dòng)，保持手機(jī)暢通，遇突發(fā)情況時(shí)及時(shí)與活動(dòng)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，確保人身及財(cái)產(chǎn)安全。 公司辦公室 2019年8月15日
通 報(bào) 一、公司要求全體員工簽訂《造價(jià)業(yè)務(wù)拓展協(xié)議書》，通知要求于本月4日前簽訂并交到辦公室，到目前為止，有王廣軍、安藥戰(zhàn)、謝曉軒、陸景民、李紹立、張明昌沒有交，公司決定給予每人50元處罰，并限于13日前交到辦公室，罰款在本月工資中扣除。 二、按照《月報(bào)、月試題、考勤管理辦法》規(guī)定,監(jiān)理人員月考試題應(yīng)于每月5日前報(bào)辦公室，到目前為止，6月份監(jiān)理人員考試題仍有王廣軍、錢安山、楊木森、安約占、張明昌、謝曉軒、李紹立沒有交，公司決定給予每人100元處罰，并限于13日前交到辦公室，罰款在本月工資中扣除。 三、2015年6月月報(bào)審查結(jié)果 1、較好的有：登封新增中水綜合利用西線工程、洛陽八中新建綜合樓。理由：從質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資方面較詳細(xì)的表述了本月監(jiān)理部工作情況及下月監(jiān)理部的工作重點(diǎn)，使人僅從月報(bào)就能大致看出工地目前狀況及監(jiān)理部的工作情況，特別是“登封新增中水綜合利用西線工程”月報(bào)附有現(xiàn)場工作情況照片，圖文并茂、生動(dòng)直觀。 2、較差的有：富雅錦園；中原健康城；宜陽柳泉污水處理廠；洛陽祥凱有色金屬有限公司8#、9#廠房。共性問題是，內(nèi)容不全，未體現(xiàn)監(jiān)理本月工作內(nèi)容及下月控制重點(diǎn)及擬采取的措施。例如：富雅錦園項(xiàng)目缺失下月工作重點(diǎn)、安全控制情況、投資控制情況、進(jìn)度控制情況，且本月質(zhì)量控制情況表述泛泛，無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。中原健康城、柳泉污水處理廠內(nèi)容空洞，無法體現(xiàn)監(jiān)理工作內(nèi)容，洛陽祥凱有色金屬有限公司8#、9#廠房基本上是進(jìn)度描述，看不到監(jiān)理本月做了啥工作。 3、處理決定：給與登封新增中水綜合利用西線工程項(xiàng)目部200元獎(jiǎng)勵(lì)、洛陽八中新建綜合樓項(xiàng)目部100元獎(jiǎng)勵(lì)；獎(jiǎng)勵(lì)在項(xiàng)目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人工資里發(fā)放。給與富雅錦園項(xiàng)目部、中原健康城項(xiàng)目部、宜陽柳泉污水處理廠項(xiàng)目部分別處以罰款50元；洛陽祥凱有色金屬有限公司8#、9#廠房處以100元罰款，罰款在項(xiàng)目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人工資里扣除。以上內(nèi)容在公司網(wǎng)站及微信群通報(bào)。 4、月報(bào)要分別從質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全等方面描述本月監(jiān)理部采取的措施及效果，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況描述下月監(jiān)理工作重點(diǎn)及擬采取的措施、擬達(dá)到的效果。目的要達(dá)到即使不到現(xiàn)場也能從月報(bào)中了解到現(xiàn)場形象進(jìn)度、本月工地基本情況、本月監(jiān)理工作內(nèi)容及采取的措施及效果、下月工作重點(diǎn)、參加各方履職的基本情況等有個(gè)大致了解。
公司各部門、分支機(jī)構(gòu)： 招標(biāo)一部在代理豐李鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)市場化運(yùn)作項(xiàng)目過程中的中標(biāo)公告發(fā)布中，錯(cuò)誤的把中標(biāo)金額貳佰捌拾玖萬元（289萬元）誤打成貳拾捌萬玖仟元（28.9萬元），雖然及時(shí)發(fā)布了更正公告，但給相關(guān)單位工作造成了不良影響，同時(shí)也給公司聲譽(yù)造成了損害，為杜絕此類事件的發(fā)生，現(xiàn)通報(bào)如下： 一、對(duì)直接責(zé)任人楊涵涵給予全公司通報(bào)批評(píng)，罰款200元。責(zé)令寫出書面檢查。對(duì)該項(xiàng)目的主管（A角負(fù)責(zé)人）誡勉談話，對(duì)招標(biāo)代理部副總經(jīng)理提出警示。 二、招標(biāo)代理部在兩日內(nèi)進(jìn)一步完善招標(biāo)各流程環(huán)節(jié)的二級(jí)審核制度，從制度上杜絕漏洞，從責(zé)任上規(guī)范行為。 三、公司主動(dòng)向采購單位和主管單位及監(jiān)督部門登門致歉，取得諒解，以便更好的為客戶服務(wù)。 河南誠安工程管理咨詢有限公司 2020年3月27日
關(guān)于使用釘釘APP系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理的通知 公司各部門、項(xiàng)目監(jiān)理部： 為更好的發(fā)揮公司信息系統(tǒng)功能，將員工考勤管理納入統(tǒng)一平臺(tái)考核，提高考勤管理的效率，公司決定自2019年8月1日起全面使用釘釘APP系統(tǒng)管理公司員工的日?？记?。具體要求如下： 一、使用要求 1、所有員工均須在7月25日前完成釘釘APP軟件安裝并注冊(cè)登錄試用，8月1日起正式使用，新員工入職當(dāng)天須完成考勤信息錄入。 2、公司所有員工均須使用釘釘APP系統(tǒng)進(jìn)行日常考勤，該系統(tǒng)的考勤信息作為核算員工薪資的主要依據(jù)。 二、打卡管理 員工每天上午上班、下午下班須打卡，打卡時(shí)間按照公司上班時(shí)間要求或項(xiàng)目部規(guī)定執(zhí)行。若下午請(qǐng)假半天，則上午下班時(shí)必須打卡；若上午請(qǐng)假半天，則下午上班時(shí)也必須打卡。 三、打卡補(bǔ)簽 對(duì)于因工作原因未能及時(shí)打卡者，員工須在規(guī)定打卡截止時(shí)間后2個(gè)小時(shí)內(nèi)完成補(bǔ)卡手續(xù)的辦理。 四、考勤管理 考勤管理工作由辦公室總負(fù)責(zé)，根據(jù)員工打卡情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，每月底匯總整理員工考勤表并報(bào)財(cái)務(wù)部考核。對(duì)每月遲到3次以上人員每多一次處罰50元，每月累計(jì)遲到6次或無故曠工（未打卡）的公司將給予訓(xùn)話或解聘勸退。 五、使用方法及注意事項(xiàng) 1、使用方法 （1）考勤打卡：釘釘APP界面首頁下方，工作—考勤打卡—確定（打卡頁面是手機(jī)GPS自動(dòng)定位，不能修改）； （2）補(bǔ)卡：對(duì)于未及時(shí)打卡員工，釘釘APP會(huì)將考勤打卡界面自動(dòng)調(diào)整為考勤補(bǔ)卡，每月限定補(bǔ)卡不超過5次，操作步驟同上； （3）外勤打卡：對(duì)于外出辦事不在考勤設(shè)定范圍內(nèi)的員工，釘釘APP會(huì)將考勤打卡界面自動(dòng)調(diào)整為外勤打卡，但必須備注外出辦理事項(xiàng)或地點(diǎn)位置，操作步驟同上。 2、注意事項(xiàng) （1）“釘釘”賬號(hào)務(wù)必使用本人實(shí)名手機(jī)號(hào)（公司備案的）。 （2）考勤管理人員務(wù)必保持網(wǎng)絡(luò)信號(hào)的暢通，及時(shí)完成補(bǔ)卡確認(rèn)手續(xù)，如果管理人員不能及時(shí)確認(rèn)，可以微信、緊急情況可以選擇電話告知。 （3）對(duì)釘釘APP軟件考勤打卡功能使用不清楚的可以向辦公室詢問。 河南誠安工程管理咨詢有限公司辦公室 2019年7月25日
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